一、企業(yè)使命

賦能教育、打開智慧教育之門

二、企業(yè)經營理念

目標、規(guī)范、高效、共贏

三、企業(yè)經營方針

以人為本，以科技創(chuàng)建未來，以服務贏得市場

四、企業(yè)精神

誠信、專業(yè)、勤奮、進取

五、價值觀

忠誠、律己、奉獻、好學、關愛、勤儉

六、員工人格素質

求真:追求真實的事物，做實實在在的工作，不造假業(yè)績，不做假賬，不說假話，尊重事實，堅持實力工作，不利用其它因素獲取利益，真實提升自我，提高人生境界，表里如一，知行合一。

凈口:凈口不是不說話，而是不說不真實的評論，不要在別人面前議論其它人，不歪曲事實。不因個人的情緒給別人帶來消極的因素，不散布謠言。

醒己:每時每刻都要反醒自己的工作質量，提高自我覺察能力，發(fā)現(xiàn)工作中本人的自我不足，找出解決方案，保持提升自我的良好心態(tài)。

清財:財務關系清晰， 不因個人私利而讓企業(yè)受到經濟性傷害，不吃回扣， 不拿不屬于自己的一分錢。

守身:兩種意思：守則與愛身。

守則:遵守法律，遵守團隊規(guī)則，不因有權力而違反公認的職業(yè)道德。

愛身:愛惜與尊重自己的身體。

容異:接納與自我性格不一樣的人，接受對自己批評，有意見的人。有很多人總是以自己的標準來衡量別人，也就是用墨色眼鏡來看人，不能給自己創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。還有的人不能遇到別人對自己有半點批評，心胸狹窄。作為一名金牌企業(yè)的成員，不但能接納各式各樣有個性的人，而且要善于聆聽他們所提出的意見，這對自我及企業(yè)的發(fā)展幫助很大。

勸和:經常促進員工之間的關系，不挑撥離間。有能力促進和諧。

慎獨:就是在沒有任何監(jiān)督的情況下，依然不降低工作標準。

七、企業(yè)管理理念

關愛是前提、服務是立場、目標是方向、

激情是關鍵、流程是方法、細節(jié)是秘訣、

成效是根本、獎懲是保障、執(zhí)行是工具。